L'IA au service des RH dans le cadre de la GEPP

Formation créée le 20/04/2026. Dernière mise à jour le 22/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

28 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui
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L'IA au service des RH dans le cadre de la GEPP


Transformez votre gestion des emplois et des parcours professionnels grâce à la puissance de l'intelligence artificielle. Cette formation intensive vous permet d'automatiser vos processus RH chronophages tout en affinant votre vision stratégique du capital humain. Adoptez les outils de demain pour anticiper les mutations métiers et sécuriser les trajectoires de vos collaborateurs.

Objectifs de la formation

  • Intégrer les outils d'IA générative dans les pratiques quotidiennes de la fonction RH
  • Piloter une démarche de GEPP augmentée par l'analyse de données
  • Automatiser les processus administratifs et RH récurrents pour gagner en productivité
  • Cartographier les métiers et les compétences de l'entreprise via l'IA
  • Optimiser la rédaction de fiches de poste et la mise à jour de référentiels métiers
  • Concevoir des plans de développement de compétences personnalisés grâce à l'IA
  • Évaluer les écarts de compétences (Gap Analysis) avec des outils prédictifs
  • Accompagner la transformation digitale des métiers auprès des collaborateurs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DRH
  • Responsable RH
  • Chargé de GEPP
  • Analyste RH
  • Assistant RH
Prérequis
  • Expérience en RH avérée et maîtrise des fondamentaux de la gestion du personnel

Contenu de la formation

Fondamentaux de l'IA et diagnostic GEPP
  • Panorama des solutions d'IA (Generative, Predictive) appliquées aux RH
  • Éthique, RGPD et sécurité des données RH avec l'IA
  • Audit de l'existant : identifier les zones de friction dans votre GEPP
  • Maîtrise du Prompt Engineering appliqué au contexte des ressources humaines
  • Utilisation de l'IA pour analyser les tendances sectorielles et l'évolution des métiers
  • Atelier pratique : Configuration d'un assistant IA personnalisé pour le diagnostic interne
Ingénierie des compétences et référentiels augmentés
  • Cartographie dynamique des métiers : passer du statique au prédictif
  • Automatisation de la création et mise à jour des référentiels de compétences
  • Optimisation des fiches de poste : attractivité, inclusion et précision technique
  • Analyse sémantique des CV et des profils internes pour le sourcing GEPP
  • Méthodologie pour identifier les 'Soft Skills' via l'IA
  • Exercice : Refonte complète d'un référentiel métier à partir de données brutes d'entreprise
Évaluation, Performance et Plans de Carrière
  • L'IA au service de l'entretien annuel : aide à la préparation et à la synthèse
  • Détection des hauts potentiels et analyse des risques de turnover (Predictive HR)
  • Personnalisation des parcours de formation grâce au Machine Learning
  • Simulation de mobilité interne : faire matcher les aspirations et les besoins
  • Automatisation du reporting RH et des tableaux de bord GEPP sur Excel/BI
  • Mise en situation : Simulation d'un comité de carrière assisté par un outil d'analyse de données
Déploiement opérationnel et conduite du changement
  • Construction d'une roadmap d'intégration de l'IA dans son service RH
  • Calcul du ROI des outils d'IA pour convaincre la direction générale
  • Accompagner les managers et collaborateurs face à l'automatisation
  • Création d'une charte d'utilisation de l'IA en entreprise
  • Atelier de synthèse : Présentation d'un projet GEPP 'IA-Ready' par les apprenants
  • Évaluation finale des acquis et clôture de la session

Équipe pédagogique

Consultant senior en stratégie RH et expert en transformation digitale.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz de positionnement initial
  • Évaluations formatives par ateliers pratiques quotidiens
  • Étude de cas finale (mise à jour d'une stratégie GEPP)
  • Attestation de fin de formation et certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation numériques (PDF interactifs)
  • Modèles de prompts optimisés pour la GEPP
  • Fichiers Excel d'analyse de données RH
  • Accès à un environnement de test d'outils IA
  • Check-lists de conformité RGPD

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Veuillez nous contacter pour toute adaptation nécessaire.